Exercer légalement en étant déclaré comme professionnel (libéral, auto-entrepreneur, salarié ou clairement comme bénévole), et en ayant souscrit une Assurance Responsabilité Civile Professionnelle.

Respecter la dignité et l’intégrité de la personne en suivi de Relaxation, de Relaxothérapie ou de Sophrologie :

• En connaissant ses propres limites personnelles et professionnelles.
• En s’engageant à orienter la personne vers un autre praticien si besoin.
• En mettant en oeuvre une recherche de moyens et techniques qui tendent vers l’autonomie et le mieux être du patient/client.
• En respectant les croyances religieuses, politiques, philosophiques du patient/client.
• En ayant recours à des séances de supervision de la pratique, auprès d’un professionnel qualifié : si des difficultés sont rencontrées dans l’exercice de la pratique, si des problèmes relationnels sont présent avec le patient/client, si besoin d’approfondir des données théoriques ou techniques. 

NB : La supervision est par ailleurs fortement recommandée pour les Relaxothérapeutes et les Sophrothérapeutes.

S’interdire toute pratique sexuelle avec les patients ou clients, ainsi qu’avec les stagiaires lors d’animation de groupe. Interdire également toute pratique sexuelle entre les participants de groupes.

S’interdire et interdire tout passage à l’acte violent sur soi ou sur les autres.

Fixer les honoraires avec tact et mesure et s’interdire toute exploitation matérielle et financière vis-à-vis des patients/clients.

Protocole d’accompagnement et d’intervention : Fixer avec clarté le « contrat » de travail (modalités, techniques utilisées, durée des séances, durée du suivi prédéfinie ou « ouverte », objectifs intermédiaires à atteindre et objectif final, le cadre, l’alliance …) avec le patient/client ou l’organisme (institution, entreprise, association).

S’engager à répondre clairement aux questions des patients/clients concernant votre formation professionnelle de Relaxologue, de Sophrologue, Relaxothérapeuthe ou Sophrothérapeute, ainsi que sur votre domaine d’application et votre champs de compétences.

S’interdire toute publicité mensongère (promesse irréalistes, usurpation de compétences …)

Respecter et faire respecter la règle de confidentialité (notamment dans le travail de groupe).

Garantir le secret professionnel par les limites des lois er règles en vigueur (notamment concernant la protection des mineurs).